Actualmente la igualdad de genero se ha convertido en uno de los factores ha considerar mas importantes a la hora de calificar o certificar empresas. Así como lo expresa el articulo “¿Cuáles son las empresas con mayor igualdad de género en México?” publicado en el año 2021 en la revista ExpoK, las empresas empiezan a ser valoradas por la igualdad de género que se evidencie en esta, si la compañía cumple con las expectativas, recibirá un certificado de Great place to work, el cual le da un valor agregado para sus grupos de interés.
Las empresas consideradas en este ranking son aquellas que han logrado que el papel de la mujer sea tan importante como el de los hombres, promoviendo el liderazgo y rompiendo los estereotipos impuestos sobre el rol de la mujer en la empresa, llevando a que las mujeres compitan en iguales condiciones que los hombres en cualquier puesto en sus compañías.
En mi opinión, las empresas deberían considerar a las mujeres seres importantes dentro de ellas sin esperar ningún tipo de certificación a cambio. No estoy de acuerdo con que la igualdad de genero sea premiada o que el hecho de considerar a la mujer como sujetos de derecho deba ser certificada, la igualdad de género es algo necesario y obligatorio, puesto que las mujeres son seres humanos y no un premio para la buena imagen de una compañía.
